奈良先端大では、妊娠中の女性教員及び子を養育している教員の家庭生活と先端科学技術研究・教育活動の両立の実現を支援することを目的とした在宅勤務制度を導入しました。
制度の詳細は「仕事と家庭生活の両立を支援する制度」をご確認ください。

本学関係者は学内専用ページで確認することもできます。

上記専用ページで以下の項目がご覧になれます。

●仕事と家庭生活の両立のための支援制度
　　※在宅勤務制度（抜粋）
　 　　・常勤職員のみ

本学では、在宅のまま研究・教育活動に携わることを可能にするユビキタスな研究・教育用ネットワークを整備するとともに、妊娠中の女性研究者が放射線や化学薬品等を使う実験室での実験指導や観測を遠隔で行えるようにする遠隔実験支援システム等の実効性の検証を行っています。

奈良先端大では、育児休業を取得した任期付教員について、研究における時間不足の解消の観点から、育児休業を取得した期間を限度として、任期を更新することができます。

奈良先端大では、ワークライフバランスを考慮し、充実した育児休業制度や短時間勤務制度を設けています。

＊本学の支援制度：

育児休業、育児短時間勤務、育児時間、子の保育休暇、子の看護休暇、早出遅出勤務、深夜勤務制限、
超過勤務制限、超過勤務免除、休憩時間の短縮

（女性のみ）：

産前休暇、産後休暇、有害業務への就業禁止、深夜勤務又超過勤務及び休日勤務の免除、
業務の軽減又は他の簡易な業務への転換、保健指導又は健康診査の受診、公共交通機関の混雑の回避

（男性のみ）：

妻の出産休暇、男性職員の育児参加休暇

制度の詳細は「仕事と家庭生活の両立を支援する制度」をご確認ください。
また、本学関係者は学内専用ページで確認することもできます。

上記専用ページで以下の項目がご覧になれます。

●仕事と家庭生活の両立のための支援制度
　　※育児休業関係（抜粋）
　 　　・常勤職員
　 　　・有期契約職員