技術職員採用（物質系：独自選考採用試験）

１．募集者

国立大学法人　奈良先端科学技術大学院大学

２．求める職員像

本学の目的・理念及びビジョンを理解し、専門性を活かして、教育・研究・業務の高度化に貢献できる方。研究基盤の安定運用と継続的な改善に向けて、課題を主体的に発見し、関係者と協働しながら課題解決に向けて粘り強く取り組むことができる方。

３．採用職種（採用予定数）

技術職員1名

※任期の定めのない一般職員として採用し、採用日から6月間を試用期間とします。

４．勤務場所

奈良先端科学技術大学院大学技術室物質創成科学技術区
（マテリアル研究プラットフォームセンターに兼務）

５．業務内容

物質創成科学分野の研究支援
物質創成科学分野の研究における研究機器·設備を使った研究支援と管理及び使用者に対する指導など。
特に、J-PEAKS事業によって設置されるバイオー物質創成ファウンドリの管理·運営業務を中心に従事予定。

６．対象となる方

新卒·既卒を問わず広く人材を募集します。

• 大学院（修士·博士）修了、大学卒業、工業高等専門学校卒業、またはこれらに相当する学校教育を修了した者。
• 実務経験は問いませんが、物質創成科学分野の研究機器·設備の運用を学習しようとする意欲と理系の基礎能力を持つ人。

※令和9年4月1日時点で63歳以上の方は、本学技術職員の定年年齢に達しているため、応募できません。

ただし、次の方は受験できません。
(１) 拘禁以上の刑に処された方、その執行を終わるまでの方、又はその刑の執行猶予の期間中の方、その他その執行を受けることがなくなるまでの方。
(２) 懲戒解雇又はこれに相当する処分を受けたことのある方で、その処分の日から2年を経過していない方
(３) 日本国内における活動に制限のない在留資格を有しない方

７．採用予定年月日

2026年6月1日以降できるだけ早い時期（採用日は応相談）

８．勤務形態（職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程による）

（１）勤務日：月曜日から金曜日
（２）勤務時間：8時30分から17時15分（休憩時間：12時から13時）
　　　※必要に応じ残業をお願いする場合があります。
（３）休　日：土、日、祝日、年末年始及び創立記念日（10月1日）
（４）休　暇：年次有給休暇、病気休暇、特別休暇（夏季休暇、夏季一斉休業、リフレッシュ休暇など）

９．給与及び手当（職員給与規程（国家公務員に準拠）に基づき決定）

（１）初任給：（大卒新卒採用の場合）24万円程度
　　　　　　　（大学院卒・既卒者の場合）学歴・経験等を考慮し、上記金額に加算
（２）手　当：通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当　など
（３）賞　与：期末手当、勤勉手当
（４）その他：退職手当
※退職手当に関して、他の国立大学法人等の教職員が本採用試験に合格された場合でも、退職手当の通算はいたしません。本学採用後の勤続期間に基づき、退職手当の支給をいたします。

１０．福利厚生

• 職員宿舎（単身用·家族用）完備（家賃1万円～3万円）
• 文部科学省共済組合（健康保険及び年金）、労災保険及び雇用保険に加入

１１．応募方法

こちらのエントリーシートを作成のうえ、以下の１４．書類提出先および問合せ先に記載のメールアドレス（naist-shokuin@~）まで送信してください。
件名は「技術職員（物質創成科学系）採用試験応募」としてください。
※お送りいただいたエントリーシート（個人情報）は、採用審査の目的のみに使用し、他の目的に使用いたしません。

１２．応募締切

2026年4月17日（金）17時必着

１３．選考方法

第１次選考　エントリーシートによる書類選考
　※第１次選考（書類選考）の合格者へは2026年4月21日（火）までに通知します。
　　不合格者へ通知は行いませんので、ご留意ください。

第２次選考　筆記試験（理系の基礎知識に関する問題を含む）および面接試験···2026年4月23日（木）
　※第２次選考は本学（奈良県生駒市高山町）にて実施。

１４．書類提出先および問合せ先

奈良先端科学技術大学院大学管理部人事課職員係

TEL：0743-72-5100

E-mail：naist-shokuin[a]ad.naist.jp 

※メール送信時は[a]を＠に変換してください。

▼業務内容に関しては、以下にお問い合わせください。
▼
奈良先端科学技術大学院大学技術室物質創成科学技術区　小池 
TEL：0743-72-6263　
E-mail：msrec-2026@ml.naist.ac.jp
※メール送信時は[a]を＠に変換してください。

１５．本学における受動喫煙防止対策

大学構内全面禁煙です。

１６．各種支援等

手厚い子どもサポート休暇など充実した勤務環境

ワークライフバランスを実現しながら成長したい皆さまをサポートします。
子の看護や学校行事で利用可能な休暇を子ども1人当たり年間10日取得可能（法定5日/年）。

取得事由を問わない時差出勤制度やテレワーク制度を整備。
学内保育所「奈良先端大 咲いてく保育園」（0～2歳児）を設置（3～5歳児は近隣に連携保育所があります）しているほか、病児保育利用費補助や学内一時託児室などの支援制度を整備。

充実した研修制度を整備

スキルアップを目指す皆さんの背中を後押しします。
英語、ITリテラシーやPC操作スキル向上の支援など、各種研修制度を整備。