サロン概要

OISTとNAISTは、研究・教育活動を中心として広く連携を図ることを目的として、包括協定を締結しました。独創的な研究と高い国際性を持ち合わせる２つの大学院大学の連携により、グローバルに活躍する博士人材の育成を目指しています。

NAISTが第3期PEAKS実証事業「日本型大学成長モデルの具体化及びそれを支える大学経営人材の確保・育成に係る実証事業」に採択され、「博士国際人材としての国内定着を目指す戦略的な留学生リクルートと留学生向けキャリア支援」をテーマに、内閣府 科学技術・イノベーション推進事務局および大学支援フォーラムPEAKS事務局による伴走支援のもと、大学としての戦略策定を実施。

協定に基づき博士人材育成プログラムやキャリア支援関連での連携協議を開始。互いの共通課題として、博士課程留学生の国内企業就職支援の体制強化、特に企業開拓と留学生への交流機会提供に協力して取り組むことを確認。
→ 外国籍博士を対象とした、大手製薬/医療機器メーカーへの企業訪問プログラムを共同企画（9月実施）

第3期PEAKS実証事業での協議のもと、今後実現を⽬指す全学戦略の一つ（10頁参照：検討結果のサマリ）として国内企業における外国籍博士人材の採用・育成・定着を産官学で協議する「外国籍博士人材の採用・育成サロン」を構想。サロン構想モデルについて、2025年9月にNAISTとOISTが共同発表。

2025年度下半期をNAIST/OISTサロン構想期間と位置付け、キックオフセミナーを開催。（後援：内閣府、日本貿易振興機構）その間、本構想の趣旨に賛同する大学・企業を中心に次年度からのサロン会員としての参加希望の有無を調査。一定の関心の高さが伺えたことから、2026年度の本格始動に向けた協議を開始。

地域中核・特色ある研究大学強化促進事業（J-PEAKS）の支援を受け、「外国籍博士人材の採用・育成サロン（TRI-PhD SALON）」を正式始動。4月27日にキックオフシンポジウムを開催。