NARA INSTITUTE of SCIENCE and TECHNOLOGY

Event Reports

外国籍博士人材の採用・育成サロン(TRI-PhD SALON) キックオフシンポジウムを開催(2026/4/27)

外国籍博士人材の採用・育成サロン(TRI-PhD SALON) キックオフシンポジウムを開催(2026/4/27)

J-PEAKSロゴ

 2026年4月27日(月曜日)、本学と沖縄科学技術大学院大学(OIST)は、APイノゲート大阪において「外国籍博士人材の採用・育成サロン(TRI-PhD SALON)」キックオフシンポジウムを開催しました。

 近年、日本の産業界では研究開発の高度化やグローバル化が進み、高度専門人材の重要性が高まっています。一方で、生産年齢人口の減少や国際的な人材獲得競争の激化を背景に、多様な研究人材をどのように確保し活躍につなげるかが重要な課題となっています。TRI-PhD SALONは、こうした課題に対し、大学、企業、行政が継続的に対話し、知見や経験を共有する場として設立されました。

【TRI-PhDとは】
 TRI-PhD SALON(Triple-Helix Roundtable for International PhD Talent)は、産(Industry)×学(Academia)×官(Government)による対話の場(Roundtable)であり、外国籍博士人材と国内産業界とをつなぐ「もうひとつの存在」となることを目指し、大学、企業、行政機関が協働しながら、外国籍博士人材の活躍を支えるエコシステムの構築を推進しています。採用・育成・定着に関する好事例や課題を共有し、日本の研究力・産業競争力の向上につながる持続的な人材循環の実現を目指しています。

 開会にあたり、外国籍博士人材の採用・育成サロン代表であり、本学教育推進機構キャリア支援部門特命助教の谷口直也が挨拶を行い、外国籍博士人材が持つ高度な専門性や国際的な視点を社会や産業界へつなげることの重要性について説明しました。

 続いて、独立行政法人日本貿易振興機構(JETRO)知的資産部長 齋藤健児氏および、内閣府科学技術・イノベーション推進事務局参事官補 佐久間木寧子氏による来賓挨拶が行われました。両氏からは、多様なバックグラウンドを持つ高度人材の活躍が日本の研究力・産業競争力の向上に不可欠であることが示されました。

 基調講演では、塩﨑一裕学長が「Power of Diversity ― 多様性が生み出す共創の力」をテーマに講演を行いました。講演では、多様な価値観や文化的背景を持つ人材が協働することで新たな価値やイノベーションが生まれることが紹介されました。また、多様性を受け入れるだけでなく、その強みを活かす組織文化を構築することの重要性についても言及されました。

 事業説明では、外国籍博士人材の採用・育成サロン副代表であり、OISTプロフェッショナルキャリア開発スペシャリストのプカあや氏が、TRI-PhD SALONの活動方針や今後の展開について紹介しました。

 紹介講演では、大阪大学、筑波大学、広島大学、北海道大学の4大学から、外国籍博士人材支援に関する取組が紹介されました。留学生支援、キャリア形成支援、企業との連携事例など、多様な実践例が共有されました。

 特別セッションでは、OIST修了生のIvan Mbogo氏(シスメックス株式会社)が登壇し、日本での研究活動やキャリア形成の経験について紹介しました。博士課程で培った専門性や課題解決能力が現在のキャリアにどのように活かされているかについて語られました。

 パネルディスカッションでは、「日本社会は、外国籍博士人材をどう活かせば国際競争力を高められるか」をテーマに議論が行われました。北岡卓也氏(九州大学副学長・教授)、金英一氏(株式会社ファーマフーズ専務取締役)、髙田隆裕氏(京都工芸繊維大学教授)、野口真理子氏(一般社団法人産学協働イノベーション人材育成協議会事務局 事業部門マネージャー)Felix von Drigalski氏(株式会社Mujin Global CTO/本学修了生)が登壇し、山下俊英氏(本学教育推進機構キャリア支援部門長)がモデレーターを務めました。

 ディスカッションでは、採用だけでなく、育成や定着、研究成果の社会実装、組織文化の醸成などについて幅広い意見交換が行われました。企業と大学が連携しながら人材育成に取り組むことの重要性や、多様な人材が能力を発揮できる環境整備の必要性が共有されました。

 総評では、本学理事のベントン・キャロライン氏が、本シンポジウムで得られた知見や今後の展望について述べました。閉会挨拶では、OIST研究科長・教授のトーマス・ブッシュ氏が、外国籍博士人材の活躍を支えるためには継続的な産学官連携が不可欠であることを強調しました。

 本シンポジウムを通じて、外国籍博士人材の活躍促進は大学だけでなく、企業や行政を含めた社会全体で取り組むべき課題であることが改めて共有されました。参加者からは、今後も継続的な情報交換やネットワーク形成の機会を期待する声が多く寄せられました。

 TRI-PhD SALONでは、今後もセミナーや勉強会、事例共有、ネットワーキングの機会を提供し、外国籍博士人材が日本社会で能力を最大限に発揮できる環境づくりを推進してまいります。本学とOISTは、本サロンを通じて産学官の共創を促進し、日本の研究力・国際競争力の向上に貢献してまいります。

外国籍博士人材の採用・育成サロン(TRI-PhD SALON) キックオフシンポジウムを開催(2026/4/27)
塩﨑一裕(学長)による基調講演
外国籍博士人材の採用・育成サロン(TRI-PhD SALON) キックオフシンポジウムを開催(2026/4/27)
OIST修了生のIvan Mbogo氏(シスメックス株式会社)による特別セッション
外国籍博士人材の採用・育成サロン(TRI-PhD SALON) キックオフシンポジウムを開催(2026/4/27)
パネルディスカッション:左から北岡卓也氏(九州大学 副学長・教授)、金英一氏(株式会社ファーマフーズ 専務取締役)、髙田隆裕氏(京都工芸繊維大学 教授)、野口真理子氏(一般社団法人 産学協働イノベーション人材育成協議会事務局 事業部門マネージャー)、Felix von Drigalski氏(株式会社Mujin Global CTO / 本学修了生)
外国籍博士人材の採用・育成サロン(TRI-PhD SALON) キックオフシンポジウムを開催(2026/4/27)
OIST研究科長・教授 トーマス・ブッシュ氏による閉会挨拶

TOPICS一覧へ戻る